Marianne Beaulieu
Professeure titulaire, Ph. D.
Pavillon Ferdinand-Vandry, bureau 3453
Encadrement d’étudiantes et d’étudiants
Présentation
Pre Marianne Beaulieu a obtenu son doctorat en santé publique (option: promotion de la santé) à l'Université de Montréal en 2014. Elle a ensuite effectué un stage postdoctoral en sciences de la santé communautaire à l'Université de Sherbrooke. Ses recherches portent à la fois sur la rétention des infirmières dans le système public de santé, mais aussi sur leur bien-être en milieu de travail. Adoptant une posture atypique de chercheure engagée, sa programmation de recherche combine des approches participatives et des méthodes mixtes.
Axe de recherche
- Gestion des soins infirmiers et services de santé
Domaines de recherche
- Rétention du personnel de santé
- Attraction du personnel de santé
- Engagement professionnel
- Méthodes mixtes
- Approches participatives
- Développement de mesure
- Postdoctorat en santé communautaire, Université de Sherbrooke
- Doctorat en santé publique, Université de Montréal
- Maîtrise en sexologie, Université du Québec à Montréal
- Baccalauréat en sexologie, Université du Québec à Montréal
- L'expérience du personnel infirmier dans le réseau public québécois: Une étude longitudinale des déterminants multiniveaux de la rétention (MSSS)
- Vers une transformation de la culture organisationnelle du système de santé et de services sociaux: une étude collaborative pour comprendre l'attrition, l'attraction et la rétention du personnel infirmier dans le réseau public (FRQ-SC)
- Comment créer un environnement de travail favorable à la santé durable pour les infirmières? (IRSST)
- Les incitatifs financiers: une solution pour contrer les départs des infirmières? (VITAM)
- Centre de recherche du CISSS de Chaudière-Appalaches
- Réseau de recherche en interventions en sciences infirmières du Québec
- Réseau de recherche en santé des populations du Québec
- VITAM - Centre de recherche en santé durable
- Côté, C., Beaulieu, M., Turcotte, S., Bernier, L., Roy, Y., Hardy, M.-S., Truchon, M., & Cantinotti, M. (2022). Attentes du personnel infirmier de la relève envers l’employeur pour favoriser l’engagement professionnel: un premier jalon pour la conception d’interventions organisationnelles au Québec (Canada). Science of Nursing and Health Practices / Science infirmière Et Pratiques En Santé, 5(2), 50–69. https:/
/ doi. org/ 10. 7202/ 1095199ar
- Australie/Nouvelle-Zélande
- Academic Workforce Study – Midwifery and Nursing (AWSMN)
- Factors Affecting Intention to Leave and Stay Amongst the Nurse Practitioner Workforce