Myriam Gauthier

Infirmière de formation, Myriam Gauthier s’intéresse au développement de la compétence culturellement sécurisante chez les professionnels de la santé cliniciens et formateurs, en vue de favoriser des environnements de vie, de soins et de travail équitables et justes. Mobilisant des approches contextuelle, participative, relationnelle et systémique, elle contribue à des travaux qui visent à répondre de manière plus adaptée aux besoins des personnes, des familles et des communautés discriminées, marginalisées ou en situation de vulnérabilité. L’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de ses projets. Elle a un intérêt grandissant et particulier sur les enjeux de recrutement, d’inclusion, de rétention et de fidélisation de personnel infirmier migrant et diplômé hors Canada.

Elle détient un baccalauréat avec mention Stage international, une maîtrise et un doctorat en sciences infirmières. Elle est membre chercheuse régulière et active du Centre de recherche en santé durable VITAM, du Réseau Équité, Diversité et Inclusion – Premiers Peuples (EDI-PP) de l’Université Laval, du Réseau Québécois de Recherche sur le Vieillissement (RQRV), en plus d’être membre chercheuse régulière au sein du Réseau de recherche en interventions en sciences infirmières du Québec (RRISIQ) – Axe des Milieux de soins et de vie sains et sécuritaires et à l’Équipe de recherche sur la diversité culturelle et l'immigration dans la région de Québec (ÉDIQ).

Engagée à l’excellence, Myriam Gauthier se distingue par ses innovations sur le plan pédagogique pour mieux répondre aux diverses modalités d’apprentissage de la communauté étudiante. Elle s'illustre par des initiatives captivantes qui introduisent des approches inclusives et dynamiques. Son enseignement réfléchi des enjeux d’EDI crée un espace sécurisant où des thématiques complexes peuvent être abordées de manière critique tout en se sentant valorisés. Par ses innovations, Myriam rend ces concepts pertinents pour la pratique infirmière, contribuant à former des personnes professionnelles de la santé conscientes des enjeux d'injustice sociale dans les soins.

• Soins à la famille
• Personnel infirmier migrant
• Compétence culturellement sécurisante
• Formation infirmière
• Méthodes mixtes
• Équité dans les soins de santé