Inscription obligatoire
Coût: 35 $ (dîner, pause et cocktail inclus)
Date limite: 5 avril 2018 (prolongation)
Les frais d'inscription ne seront pas remboursés.
Veuillez noter que le Fonds d'investissement étudiant assume les frais d'inscription des étudiantes et des étudiants inscrits actuellement dans un programme offert à la Faculté des sciences infirmières de l'Université Laval.
Passionné par son travail, M. Daniel Dubois orchestre d’une main de maître la gestion des finances et des ressources humaines de la Faculté des sciences infirmières de l’Université Laval.
Il possède une connaissance approfondie du mode de financement des universités, des liens de collaboration avec les divers services universitaires et jouit d’une reconnaissance de son expertise auprès de nombreux interlocuteurs sur le campus. Visionnaire, fin stratège et négociateur, il planifie avec précision les démarches à entreprendre, répond avec tact aux nombreux enjeux et défis, et sait orienter les discussions vers la recherche de réponses constructives et créatives.
En quelques années seulement, M. Dubois a su réorganiser les dépenses et ainsi permettre à la Faculté de renouer avec les années « financièrement plus confortables », ce qui rend possible la mise en valeur de ses forces et expertises, ainsi que la poursuite de sa contribution particulière en matière de formation de la relève infirmière et de santé de la population. Grâce à lui, la Faculté peut continuer de remettre des bourses de soutien à ses étudiants, mais également, ce qui ne s’était pas vu depuis longtemps, d’offrir plusieurs fonds de soutien au démarrage en recherche pour les nouveaux professeurs de notre Faculté.
M. Dubois véhicule une approche très positive de la gestion du personnel, approche d’ailleurs concordante avec la vision des soins infirmiers. Il valorise bien entendu le travail bien fait et le rendement, mais tout à la fois le bien-être au travail de tous les membres du personnel. Il soutient le développement professionnel, notamment en encourageant la formation continue. Il lui importe également de doter les postes en fonction des ambitions de chacun et de répartir le travail équitablement entre tous.
M. Bernard Garnier, vice-recteur aux études et aux activités internationales, Mme Mireille Lavoie, vice-doyenne aux études supérieures et à la recherche par intérim et Mme Clémence Dallaire, doyenne, étaient fiers de remettre à M. Daniel Dubois, directeur exécutif, une œuvre de l’artiste verrier Éric Mathieu intitulée : le porte-flamme. Conçu spécialement pour la Faculté des sciences infirmières, le porte-flamme représente l’infirmière qui, depuis de nombreuses années, nuit et jour, veille aux bons soins de ses patients.
Crédit photos: Marc Robitaille
Le Prix de la nouvelle chercheuse vise essentiellement à reconnaître l’excellence et l’originalité en recherche ainsi qu’à favoriser une saine émulation parmi les professeures et professeurs. Il a été décerné à la professeure adjointe Sophie Dupéré.
Madame Dupéré est une jeune professeure chercheuse de la Faculté des sciences infirmières, mais elle apporte déjà une contribution remarquable au développement des connaissances et de la recherche dans le domaine de la santé communautaire. Ses sujets de recherche portent par exemple sur la promotion de la santé, la question de la pauvreté, l’exclusion et les défis sociaux. Elle est notamment impliquée dans la réalisation d’une étude visant la promotion d’une « Autonomie alimentaire pour tous » et une autre portant sur « La compétence sociale dans les soins de première ligne » – aussi intitulée « Projet ÉQUIsanTÉ ».
Madame Dupéré a obtenu des subventions importantes à titre de chercheuse principale et cochercheuse auprès d’organismes reconnus, comme les Fonds de recherche du Québec – Société et Culture, les Instituts de recherche en santé du Canada et le ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation. La réalisation de ses activités de recherche implique des chercheurs de diverses disciplines (service social, santé publique, médecine dentaire, médecine, sociologie et anthropologie) et s’inscrivent notamment dans le cadre de sa participation comme membre de l'équipe Masculinités & Société (CriViff) et du CREMIS, soit le Centre de recherche de Montréal sur les inégalités sociales et les discriminations.
La production scientifique de Mme Dupéré est originale et de haut niveau. Elle a publié dans des revues scientifiques telles le Journal of Health Care for the Poor and Underserved, Santé Publique ou encore Health Promotion International. Elle a collaboré à plusieurs ouvrages collectifs ayant eu une incidence notable dans la communauté scientifique, comme par exemple l’ouvrage intitulé « Health Promotion in Canada », paru en 2012, et qui en est à sa troisième édition. Elle a également été invitée à plusieurs reprises comme conférencière et participe à l’organisation de plusieurs séminaires, colloques, symposiums et congrès de tous les niveaux.
C’est ainsi dire que Mme Dupéré jouit d’une reconnaissance déjà fort appréciable dans le domaine de la santé communautaire, et ce, tant au plan régional, national qu’international. C’est donc avec un très grand plaisir que la Faculté des sciences des infirmières lui décerne le Prix de la nouvelle chercheuse 2011-2012.
